纪检监察工作在党建中的重要价值探讨

纪检监察工作在党建中的重要价值探讨

刘佳思

中国华西企业股份有限公司第十二建筑工程公司 四川成都 610000

摘要：纪检监察工作一直以来都被人民、社会和国家所关注，不管是企业，还是部门，是否可以选举一名廉政的领导者，对自身的发展十分重要。所以，一个企业如果内部工作人员不廉洁，企业道德风尚也不存在，企业建设将受到影响。此形势下，纪检工作开展需要面临严峻的挑战，对此，笔者探究了企业党建过程中纪检监察工作起到的重要价值，仅供参考。

关键词：纪检监察；党建工作；价值

在社会呼吁声逐渐升高的过程中，企业部门以及党建工作开始关注纪检监察工作。在社会经济迅猛发展的时代背景下，在党建中合理地开展纪检工作，是企业必须解决的问题。衡量一个企业是否具有高尚的道德风尚，需要看企业员工的综合品质，因此，企业必须大力开展纪检监察工作，并严格打击腐败行为。可在此过程当中，很多问题会出现，严重影响了企业的发展。

纪检监察在党建工作中体现出的重要价值

使党风变得更加良好

纪检监察主要监督员工行为，由监察部门负责，对员工的工作效率会产生直接影响。因此，监察部门需要开展具有良好风尚的纪检监察工作。员工才是企业的凝聚力，特别是企业带头人，更加重要，他们能够推动企业持续发展。当内部人员在良好的企业风气影响下，会增加工作的热情。此外，因为内部党员拥有一种无私奉献的精神，这样员工在此种环境中，价值观以及人生观将会树立，从而更好地为企业服务。

监督检查工作可以顺利开展

企业是在不断生产经营中，达到持续发展的目的，因此，纪检部门应该重视企业产品的检查工作，保证产品的安全。同时，纪检部门还需要明确企业的生产方式以及管理制度，针对其中存在的问题，需要制定科学地解决方案。强有力的纪检监察，能够使员工增加自身能动性，促进提升企业生产效率，并使企业经营模式变得更加规范[1]。

反腐工作高效落实

当纪检工作被高效落实后，企业生产质量将会得到提升，同时，人们的安全也得到了保障，因此，企业必须坚持开展反腐工作，并将纪检工作落到实处，从而促进社会的发展。通常情况下，纪检工作想要顺利实施，离不开人民群众的支持。人们青睐的企业必须能够使员工从中获得利益，如果企业存在腐败情况，那么人们将会对其进行检举揭发。所以，只有人们的强力支持，纪检工作才能够顺利开展，社会也会飞速发展。

企业运营变得更加规范

   如果企业可以运用新媒体对生产过程进行监督，探究其中是否存在质量或安全问题。坚持深入底层，对员工进行走访，实现动态跟踪。如果发现任何问题，必须在第一时间进行解决处理，通过监督检查使企业生产变得更加规范，使企业管理工作更加完善。此种方式的运用，对企业发展益处极大，第一，促使监督工作、岗位责任等高效落实；第二，企业招标标准变得更加规范，进而使招标工作高效展开。

纪检工作在党建工作开展中存在的问题

对监督检查工作的重视度不够

一个企业如果想要持续发展，那么需要具有高尚的道德风尚，这就需要看企业员工的综合品质是高、还是低，因此，企业必须大力开展纪检监察工作，并严格打击腐败行为。可目前企事业单位依旧不具备积极的工作状态，严重影响了自身的发展。针对企业建设而言，必须做到以人为本，同时，还要对人文发展加强重视。可是，部分检察工作者思想较为传统，表示监督只是单纯地监视企业员工，根本没有做相应的培训，此种错误的意识，对企业发展给常不利[2]。由于，企业一直在引入众多新鲜血液，因为刚刚进入企业，几乎不了解企业文化，必须在能力较强的先辈监督或带动下，才能够完成工作任务，此种监督是负责，并非不信任。

纪检方式不专业

    纪检方式不专业对纪检工作的开展造成了较为严重的影响，而且，想要解决此问题，也存在一定难度。由于，国家纪检工作的不专业性以及没有输出人才，因此，纪检工作在开展过程中就会遇到各种问题。通过探究发现，下述几点是纪检工作不专业的主要体现：第一，没有构建专业的检查方式。监察并不是对人的隐私进行一挖再挖，因此，是否具有合理的监察方式非常重要，假如，监察方式缺乏专业性，那么出现问题的几率将大大增加。第二，没有设置专业的检查内容。假如检查内容设置的不情理，有些绝对隐私被窥探，那么造成的影响将会十分大。通常情况下，企业单位当中的工作人员多为同志，运用此种方式，一定会阻碍工作的进行。

纪检工作在党建工作中开展的方法

构建完善的监督机制

自从党会召开以后，社会众多层次开展期盼企业的革新发展，并且对党建工作寄予厚望。只有规矩明确了，人们的行为才会更加规范。监督检查也不例外，必须对监督机制进行明确制定，确定监督内容，使检查人员可以在明确的规定下，开展工作。当然此种规定也是可以变化的，当工作内容发生改变的时候，监督制度也需要做好革新处理。假如计划无法跟上变化的步伐，那么将无法估算未来会发生哪些事情，但是拥有一个大致目标，也会好很多。企业在一套完善的规章制度下，监管能力才会增加，气氛才会积极，发展速度才会提升。

此外，企业管理通常都是检查效能，此项工作属于纪检部门的工作内容，而企业员工都需要接受监察。效能监察并不是刻板的工作，监察工作者必须积极主动，必要时，还可以跨部门监察。企业内部审计和效能监察都是对相同内容展开的工作，所以，监察部门可以分析下审计部门的工作方法，并借鉴一些有用的方法，作出相应的改进。内审能够使检查工作中存在不足之处得到有效弥补，有效发展专业特长，及时发现检察问题，并作出科学地解决，进而使检察效果更加良好。通过监察结构的探究，内审部门能够明确企业管理还存在哪些问题需要改善，使内审工作有理有据，审计效果在此基础上，将会得到明显的提高。

（二）对监管机制进行强化处理

当管理机制健全以后，需要监督管控企业的每一个层次。因为，企业拥有完善的规章制度，员工将会明确发展方向，并积极为企业服务。而检查工作的开展，实际上，就是对员工行为的纠正以及引导，防止他们出现错误，影响企业发展。

第一，对法律保障机制进行优化处理。虽然监管部门已经加大了管理力度，可是还会有疏忽的时候，这时，一些不法人员很可能会抓住这个空子，做出一些影响企业发展的事情。一旦发现，监管部门一定要斩钉截铁地运用法律武器，对贪污腐败行为进行严惩。法律拥有强制性特征，如果犯了错误，那么必须接受法律惩罚[4]。企业可以在不触犯国家法律的基础上，制定企业发展方案，并杜绝员工违法行为的出现，进而使企业稳定发展。

第二，对社会舆论以及民主进行监督。在互联网技术飞速发展的进程中，人们在不出家门的情况就能够了解到新闻事件，而且，人们还可以在网络上发布自己的所见所闻，与其他一起分享新鲜事物。此种情况下，人们将会更加了解企业发展情况，社会舆论也会增加，在一定程度上也影响了企业的发展。所以，监管部门必须及时出面，对舆论进行打压，进而使企业得到更好地发展。

（三）纪检工作的形式进行丰富化处理

    企业纪检工作常常因为工作方式的原因无法正常开展，所以，企业必须采用多样化的工作方式，促使纪检工作被高效落实，并使获得的纪检效果达到最佳。企业纪检部门必须先探究自身情况，然后再不断对新的纪检方式进行探究，防止在纪检过程中出现滥用职权的现象，纪检工作必须做到公正公开，进而使腐败问题减少发生。当纪检工作开展的时候，需要合理利用现代化技术，使纪检工作进展的更加顺利，并保护企业全功的知情权，倡导自觉遵守企业规章制度，并敢于接受纪检部门的检查，不断规范自己的行为。此外，新媒体时代的到来，网络技术以及信息技术已经走进人们的生活，所以，企业需要对内容生产、评价反馈以及推送传播等进行技术升级处理，做好正面宣传工作[3]。此环节，必须将群众需求当作重点，制定群众可以接受的评价标准，使监管工作进行得更加顺利，进而促使企业稳定发展。

结束语：

综上所述，纪检在党建工作开展中还存在某种问题，可其属于一项长期工作，纪检部门需要时刻关注企业发展，并探究其中存在问题，一旦发现问题，必须积极处理。同时，还要归纳总结工作经验，将廉政廉洁工作风范以及党会精神融入其中，并合理运用构建完善的监督机制、对产权转让制度进行完善，对监管机制进行强化处理等方法，在不断优化中发展，进而促使纪检工作在党建工作中顺利展开。
参考文献：

蔡顺富.新形势下如何抓好党务纪检监察机关党建工作分析[J].科教导刊：电子版, 2015(35):1142-1168.

王希鹏,罗星.纪检监察学科的发展现状,学科建构与实现路径[J].  2021(2020-2):3-13.

龚沙.新形势下如何抓好党务纪检监察机关党建工作[J].现代经济信息, 2018(15):25-39.

刘明山.突出"四个重点"抓住"四条主线"推进纪检监察机关党建工作上台阶[J].山区经济, 2017(6):3028-3064.