简介：目的：分析在门诊护理管理中给予优质护理模式干预的有效性。方法：对本院门诊2025年1月-2025年5月收治的80例患者实施分层区组随机化分组法将其分成两组，A组给予常规护理干预，B组开展优质服务模式，比较两组的护理效果。结果：两组护理后的护理质量评分、护理满意度评分、SAS评分、护理纠纷和投诉事件发生率存在显著差异（P＜0.05），差异具有统计学意义。结论：优质护理服务应用在门诊护理管理中的效果十分明显，能为门诊就诊患者提供最佳的护理服务，提高患者护理满意度，改善门诊护理质量。……
简介：本文主要聚焦于探究政工干部在医院人事管理中的作用以及如何发挥出作用，在文章中，先对当前医院人事管理工作中存在的问题进行分析，分析具体的问题和出现问题的原因，然后围绕政工干部发挥的作用来优化人事管理工作，通过政工干部的应用有效的提升人事管理的科学性与人文性，从而更好的为医院打造出一支高素质人才队伍，推动医疗事业高质量发展。……
简介：为解决胃肠镜检查术中操作受限、患者配合度差及诊断准确率不足等问题，本文以临床常规操作为基础，对胃肠镜检查术前准备的关键环节进行系统梳理，提出从饮食管理、泻药使用、药物调整、心理干预及特殊人群应对等方面实施精细化干预，以期为医护人员优化检查流程、提升操作安全性与患者舒适度提供实践参考。通过标准化与个体化并重的准备策略，进一步强化术前全流程管理，推动胃肠镜在消化系统疾病诊疗中的应用效果实现最大化。……
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