电力企业人力资源管理中员工激励的问题及其改进措施

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摘要 在经济迅速发展的时代背景下,我国电力行业现代化进程也正在快速推进,为电力企业的发展带来了新的机遇与挑战,电力企业人力资源管理的局势不容乐观,普遍存在激励机制单一和效率低下的问题,这对于企业管理是非常不利的。基于此,本文将探究改进措施,建立健全员工激励机制,制定完善的员工考核制度,调动员工积极性,使电力企业人力资源管理更加完善,促进电力企业长远发展。
DOI
作者 张月
出处 中国电业与能源 2024年16期
出版日期 2024-10-29(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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