手术室护理人员心理压力与情绪调控研究

手术室护理人员心理压力与情绪调控研究

唐嘉嘉

常州市第二人民医院 江苏省常州市 213000

摘要：

手术室护理人员经常遭遇高强度和高压力的工作氛围,心理负担和情绪管理成为重要议题。这项研究目的在于充分探讨手术室护理人员在手术过程中的心理负担，研究高效的情绪管理方法。凭借调查问卷和深度访谈开展探究,发掘手术室医护人员在很大程度上取决于手术并发症风险作用于患者病情和工作负担。针对这些问题，已经提出了提议,例如，心理品质训练、情绪管理能力、团队协助应用,为了使护理者能更好地应对精神压力提高职业幸福感。

关键词：手术室护理、心理压力、情绪调控、工作压力、心理健康培训

引言：

护理团队在医疗行业手术室环境起着至关重要角色,高度挑战性工作环境及生命安全职责，导致医护人员遭遇严重心理负担。这项研究目的在于深入研究手术室护士面临的心理压力来源，同时寻找切实可行的情感调整方法，提高医护人员心理状态和工作满意度。对此范畴进行深入探讨,咱们为提升手术部医护人员心理状况给予强大提议和援助，增强其执行任务的能力，保证医疗保健服务的高品质。

一、手术室护理人员心理压力的源头

医疗团队的核心成员,手术室医护人员在工作场所面对极大考验，频繁经历极度紧张和高危险的工作环境。以下几个方面可以深入分析心理压力的来源。

手术室医护人员在手术过程中经常面临危险和不可预测性的考验。诊疗过程可能涉及疑难病例,各式各样的病人身体健康状况和各种类型的外科手术,医护人员需应对可能出现的各种紧急状况，极大的不确定性给医护人员带来心理负担，人们需要在短时间内作出明智选择。在操作步骤中，病人的身体状态可能发生明显转变,护理者需快速应对包括或许的突发状况,副作用手术进程中可能会发生的并发病症，医务人员要维持警觉性和职业素质，应对潜在危险但是，它们也引发了极大精神压力。

手术室护理需要具备卓越的专业能力和精确的操作,单一行为可能消耗几个小时，高负载的职责和短暂的时间约束导致医护人员在工作中需要维持高度集中注意力。持久的高度关注会引发精神疲乏和压力的聚集。工作中的工作负担和紧绷，及高难度操作需求，是手术室医护人员心理负担的主要因素之一。手术室是一个极度协作的小组,包含多位成员，例如外科医生,麻醉医师在手术室的护理人员中起着至关重要的作用【1】。交流和协同工作对手术室的正常运行十分重要。然而,紧密的团队协作也可能导致成员间的工作分歧和沟通难题,此情况进一步地增加了手术室护士的心理健康负担。

手术室医护人员心理负担的来源途径包含手术并发症风险与不稳定性方面,患者情况的变化和工作负担的积累,交流和团队合作中的难题；占比2%的来源认识这些方面有利于规划定向的心理健康援助方案；支持护理者更加有效地对付工作压力；提高全部工作效率。

表1：手术室护理人员心理压力源头分析

二、情绪调控策略1：心理健康培训的必要性

手术室医护人员长时间处于极度紧张的工作状况，患者心理状态对安全保障和医疗服务质量产生直接作用。心理健康教育是一种个性化的情感调控方法，医护人员的心理负担应对策略和工作满意度提高十分重要。

心理健康的训练包含许多范围，涵盖压力应对、情绪管理策略、应对突发情况的心理准备等多个角度。心理弹性将成为培训焦点，在高度风险环境中，保持镇定应对处理各种复杂情况。培训方法需要融合面对面授课、案例研究、模拟操作等多种方式进行，保证医务人员全面了解培训内容。医护人员培训时段需要定期更改，保证满足不同阶段需求，使培训活动持续且具有实际效果【2】。实际成果怎样定期评价决定。运用心理健康调查表、焦虑抑郁评估表等方法进行评估，研究医护人员心理状态变化，进一步改进培训课程，让它更符合实际需要。

某个手术室采纳心理素质培训之后，医护人员表现出优秀情绪控制能力和应对紧急情况的能力。患者满意度提高，医护人员离职比例减少，显示训练后的实际效果，手术室的工作环境得到实质性改进，带来正面影响。执行心理健康教育可能会遇到困难，时间安排、护理人员接受度等等。对此，调整培训时长和护理人员深入沟通，改进培训项目提高其实用价值与吸引力。未来，心理学科的研究活动不断获得进展，心理健康指导将实现更深层次的个性化定制与精准化。采用诸如虚拟实境（VR）等创新技术，可以创建更加真实、更贴近实际工作场景的培训环境，提高训练的目的性和实效性。

深入研究心理状况培训课程，我们已经意识到手术室医护人员情绪管理的关键性，此外，提高心理健康的实际建议与未来展望。

表2：心理健康培训效果评估表

三、情绪调控策略2：团队支持的价值

团队协作在手术科室的医护人员工作中具有关键角色，作为情绪调节方法，它可以有效减轻医护人员的精神压力,此外，协作一同应对各式各样的难题。相关内容说明了团队支持的重要性，建立和保持一个高效团队援助体系，并探讨如何实现这一目标。

团队协作是指相互之间的互相支持,工作场所的医护人员之间构成了领会和支持的生态环境。这种联系目的在于创建舒适的氛围,全体成员在工作期间体验到敬意和鼓励，营造紧密合作环境。团队支持范畴包括情感扶持,信息支持心理疏导和行为援助,各个方面一同构建了完善的团队协同机制。团队鼓励在手术科室护理员工心理状况方面具有关键意义。首先,它们为目的，为护理工作者给予心理援助，协助他们减轻工作负担，在面对高强度环境时，可以降低担忧和紧张状态，从而降低高危手术环境的压力。其次,团队协助供应信息支持,参与者之间全面了解工作职责和危险因素，有助于工作的高效完成,从而增进全体工作效益。最后,团队援助还能提供行为协助,旨在通过实际行动支持其他伙伴,协同应对任务中的困难与挑战。确保团队协助的成果,构建一个完善的团队扶持体系，清晰团体目标和高效率交流渠道是实现团队协同的关键,共同愿景以及进行常规化的团队增进活动,团队成员之间的默契和团结力更为强烈。高效率的交流途径可以保证资讯的准时传递，避免因信息流通受限导致的工作配合不佳。同时,通常的团队增进活动有利于减少团队成员间的间距,增进和谐的关系所以，全体团队支持能力提高。

用手术室护理团队为例，可以观察到他们在工作过程中的优秀表现,成就搭建了高效率团队协作的扶持系统，通过定期团队研讨会进行不断改进,参与者交流工作经验与感受,一同探讨处理问题的方法。心理健康特殊援助团队已经组建，供给心理健康咨询服务的机构，支持团队成员应对心理负担。这个团队支援系统在提升工作效率和降低心理压力方面获得了显著成效。然而，团队协作面对一些困难,例如，团队成员的人际冲突、沟通障碍以及其他难题。为此,高效的团队管理方法涵盖矛盾处理机制,四位成员共同需求增强团队扶持体系的持久和健康发展。

深入探讨团队拥护的意义及其实现方式,吾等愈发明确手术室护理场景中该物品的功能。情绪管理是关键的方法,团队鼓励有助于提升医护人员的精神心理健康状况，创建协调高效率的工作环境。此对于提高手术室护理水平及缓解护士心理负担具有重大意义。

表3：团队支持系统效果评估表

结语：

深入研究手术室医护人员心理负担和管理策略,我们了解他们们在严峻挑战的工作条件下的努力。例如心理健康教育、团队协助等等策略的综合性应用，有利于减轻心理负担、提升护理人员的工作满意度和专业能力。这项研究对改进手术室护理环境进行了探讨，提高医疗保健服务总体水平拥有正面启示作用。

参考文献：

【1】李荣荣.医院感染预防中提升手术室护理人员感染管理与自我防护能力的作用[J].中国感染与化疗杂志,2023,23(06):787.

【2】宋超.手术室护理人员工作压力源、心理健康及应对方式的研究进展[J].四川解剖学杂志,2020,28(04):200-201.